Colaboradores da VOLL celebram a conquista do selo GPTW pelo sexto ano consecutivo no escritório da empresa em São Paulo (SP)

A VOLL, agência de viagens e despesas corporativas referência na América Latina, conquistou pelo sexto ano consecutivo o selo Great Place to Work (GPTW). A certificação reconhece as empresas com os mais altos índices de satisfação e engajamento entre seus colaboradores. Na VOLL, o nível de contentamento e realização tem crescido junto com a empresa que recebeu investimento de R$ 700 milhões do fundo global Warburg Pincus, em novembro passado.

Em agosto de 2020, 46 pessoas compunham o time da VOLL. Hoje são quase 750 VOLLers, número mais de 16 vezes superior ao registrado seis anos atrás. Apenas em 2026, a VOLL abriu 257 vagas e realizou 119 promoções, o equivalente a 19% do time.
 

Pessoas em crescimento

A liderança feminina segue como marca da companhia O volume de mulheres em cargos de liderança já é de 66%.

Na parentalidade, a empresa mantém a licença-maternidade estendida, benefício usufruído por 13 colaboradoras neste ano. A VOLL também mantém um programa de aprendizes, com 23 jovens em início de carreira que recebem apoio direcionado para o desenvolvimento de suas carreiras.

“Os números reforçam nossa convicção de origem, de que a VOLL é feita por gente que cresce junto. Por isso agradeço a cada VOLLer por fazer desse grupo um ótimo ambiente para trabalhar e se desenvolver”, afirma Daniela Camargo, Head de People & Culture da VOLL.

Marca construída internamente

Em 2026, a VOLL apostou nos colaboradores como principal canal de construção da marca empregadora, sempre sob o lema #JuntosNoMesmoBarco. Logo no início do ano, por exemplo, a campanha Janeiro Branco já ofereceu ao time uma palestra online com psicóloga especializada sobre equilíbrio emocional, aberta a colaboradores presentes em todas as 21 localidades onde a empresa está.

Ao longo dos meses, datas comemorativas como a Páscoa e a recepção a novos VOLLers também ganharam ações pensadas para celebrar o time.