Segunda parcela deverá ser antecipada para 18 de dezembro; Imposto de Renda e contribuição previdenciária são descontados, em regra, no pagamento final

Os trabalhadores com carteira assinada já podem se programar para receber o 13º salário de 2026. A primeira parcela da gratificação natalina deverá ser paga até 30 de novembro, sem descontos de Imposto de Renda (IR) ou contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Já a segunda parcela, cujo prazo legal é 20 de dezembro, deverá ser antecipada para 18 de dezembro, uma sexta-feira, já que a data prevista cai em um domingo.

O pagamento do benefício é dividido em duas etapas. Na primeira, o trabalhador recebe um adiantamento do valor devido, sem os descontos habituais. Na segunda, são calculados os tributos e as contribuições aplicáveis, o que faz com que o valor líquido geralmente seja menor.

Imposto de Renda no 13º salário

A tributação do 13º salário é calculada separadamente dos demais rendimentos mensais. O Imposto de Renda, quando devido, incide sobre o valor total da gratificação, com os ajustes realizados na segunda parcela.

Com a ampliação da faixa de isenção do IR para contribuintes que recebem até R$ 5 mil por mês, prevista na Lei nº 15.270/2025, trabalhadores que se enquadram nas regras de isenção também podem ficar livres da cobrança sobre o 13º salário. A aplicação depende da base de cálculo e das condições tributárias de cada contribuinte.

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) segue uma regra diferente: o empregador deve recolher o valor correspondente ao benefício, sem descontá-lo do salário do trabalhador.

Quem já recebeu o adiantamento nas férias terá direito a outra parcela?

Quem recebeu antecipadamente parte do 13º salário durante as férias não terá direito a um novo adiantamento em novembro. O valor pago anteriormente será abatido do total devido no fim do ano.

Ainda assim, poderá haver diferenças a receber caso tenham ocorrido reajustes salariais, promoções, pagamento de comissões ou horas extras após a antecipação.

Como calcular o 13º salário

O valor do benefício é calculado com base na remuneração de dezembro, dividida por 12 e multiplicada pelo número de meses trabalhados durante o ano.

Para que um mês seja considerado integral no cálculo, o empregado precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias naquele período. Quem trabalhou durante todo o ano tem direito ao valor integral, enquanto os profissionais admitidos ao longo de 2026 recebem o benefício proporcional ao tempo de serviço.

Quem tem direito ao benefício?

O 13º salário é um direito dos empregados urbanos, rurais e domésticos contratados com carteira assinada, além dos trabalhadores avulsos. Quem foi admitido durante o ano também tem direito ao pagamento proporcional.

Nos casos de encerramento do contrato antes de dezembro, o trabalhador pode receber o valor proporcional na rescisão, observadas as regras aplicáveis. A demissão por justa causa é uma das exceções previstas na legislação.

Como os descontos costumam ficar concentrados na segunda parcela, a recomendação é considerar o valor líquido esperado ao organizar as despesas de fim de ano. Dessa forma, o trabalhador pode evitar imprevistos quando receber o pagamento final.